Рынок труда для молодежи

Востребованные словосочетания этой темы:
труд, работа, рынок труда, мотивация, безработица, занятость населения, рабочая сила

Рынок труда для молодежи
Усиление кризисных тенденций на рынке труда одними из первых исследовали социологи, которые отмечали, что наибольший спрос на труд среди молодежи. В коллективной монографии “Молодежь Украины в зеркале социологии” сосредоточено на экономической активности молодежи, тенденциях на рынке труда, в частности:

• На росте общего уровня экономической активности населения, в том числе за счет спроса на рабочие места и само-занятости в неформальной экономике;

• Превышении в несколько раз уровня безработицы по сравнению с зарегистрированными данными, включая показатели скрытой безработицы;

• Различия тендерной и возрастной структур реальной безработицы;

• Факторах конкурентоспособности граждан на рынке труда;

• Иерархии причин, по которым значительная часть граждан не обращались за помощью в государственную службу занятости;

• Масштабах и качественных характеристиках занятости в теневой экономике;

• Объемах привлечения детей младше 15 лет к труду, в том числе оплачиваемой.

Главным признаком положения молодежи на рынке труда является диспропорция между предложением и спросом на рабочую силу. Большинство молодых людей, особенно тех, кто учатся, стремятся работать и иметь собственный источник для существования. Это подтверждает относительно высокий уровень экономической активности граждан в возрасте 15-29 лет. Важными проблемами являются вынужденная незанятость, занятость молодежи в возрасте от 15 до 19 лет, безработица среди сельского населения, трудоустройства молодых специалистов и т.д.. В частности, наименее конкурентоспособной на рынке труда городская молодежь в возрасте 15-19 лет, преимущественно не имеет профессионального образования и опыта работы. Из этой категории почти каждый второй из экономически активных-безработных, что составляет 10% всех безработных.

Ученые считают, что проблема вынужденной незанятости более актуальна для городской молодежи, чем сельского населения до 29 лет. Относительно сельской молодежи низкий уровень безработицы объясняется особыми возможностями ее занятости в личном подсобном хозяйстве, где работа более 20 часов в неделю с целью продажи или обмена полученной от этой деятельности продукции не дает основания относить лиц, занятых ею, к безработным. Доля молодых людей, не имеющих работы, готовы приступить к ней, но за период обследования прекратили поиски работы, относится к экономически неактивному населению, т.е. не могут считаться “безработными”. В основном эти лица прекратили поиски работы, потому что длительное время не могут найти ее и исчерпали все возможности для трудоустройства.

Наиболее распространенными среди молодежи формами трудовой, экономической активности является трудовая миграция (возможность выезжать на заработки с сохранением прежнего места основной работы, учебы или стажировки по направлению фирмы, что гарантирует место работы после возвращения), привлечение молодежи к предпринимательской деятельности (торговля, сфера обслуживания, сельское хозяйство, перерабатывающее производство, производство продуктов питания и потребительских товаров), участие молодежи в теневой, неформальной экономике (производство, продажа и перепродажа домашней сельскохозяйственной продукции, случайные заработки у частных лиц, производство, продажа и перепродажа промышленных товаров, экономический туризм). Весьма важными источниками доходов для молодежи является также такие виды незарегистрированной деятельности, как работа водителем на собственном автомобиле, занятия домашними ремеслами, строительными, ремонтными работами.

Формы и методы работы центров ССМ по содействию трудоустройству и вторичной занятости молодежи

Приоритет в профориентации и содействия вторичной занятости молодежи принадлежит центрам социальных служб для молодежи, которые используют такие формы работы

• Предоставление групповой профконсультационной помощи в форме лекций, встреч с работниками различных профессий, круглых столов по проблемам профориентации и трудоустройства, семинаров, конференций;

• Проведение индивидуальной профконсультационной работы в специально созданных консультационных пунктах, в которых осуществляется тестирование, анкетирование, реализация тренинговых программ для безработной молодежи;

• Проведение профдиагностических работ, значительно облегчается в условиях компьютеризации центров ССМ, направленной на помощь молодым людям при профессиональном определении;

• Привлечение подростков и молодежи к профинформационным массовым мероприятиям – проведение дней социальной защиты молодежи, дней открытых дверей, ярмарок вакансий;

• Создание и пополнение банка данных об учебных заведениях, фирмы по трудоустройству, вакантные рабочие места;

• Организация клубных объединений, которые способствуют формированию у молодых людей умения самоопределиться в выборе профессии, повышению готовности к конкурентоспособности молодого человека на рынке труда, овладение знаниями основ психологии;

• Телефонное информирование, которое предоставляет клиентам объективную информацию о наличии вакансий на рынке труда, тактики поведения при поиске работы и бесед с работодателями;

• Предоставление клиентам информации о возможности переквалификации или повышения квалификации.

Инновационные формы вторичной занятости молодежи:

• Выездные консультации сельской молодежи по вопросам трудоустройства;

• Месячник по профориентации «Выбери себе профессию», во время которого проводится “ярмарка профессий”, профориентационные и экономические игры, лекции по вопросам экономики и предпринимательства, информирование молодежи по этим вопросам;

• Патронаж отдельных категорий молодежи, в том числе несовершеннолетних, нуждающихся в социальной адаптации и трудоустройства;

• Формы трудоустройства и профориентационной работы для молодежи с особыми потребностями (курсы получения профессии для инвалидов, бронирование рабочих мест для несовершеннолетних из числа детей-сирот и молодежи льготного контингента);

• Треннинги и семинары для руководителей предприятий, хозяйств и фирм регионов по вопросам трудоустройства и прохождения практики студентов в летний период.

При содействии трудоустройству и вторичной занятости молодежи центры социальных служб сотрудничают с различными учреждениями и организациями, не подменяя и не дублируя их работу: центрами занятости, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными и частными организациями, с которыми заключают соглашения о сотрудничестве, начинают совместные проекты мероприятия.

Для многих центров социальных служб для молодежи это направление работы стал ведущим. Тенденция роста уровня безработицы заставляет центры ССМ увеличивать и совершенствовать формы и методы социального влияния на молодежь, способствовать повышению уровня его профессиональной подготовки, налаживая сотрудничество с заинтересованными учреждениями и предприятиями, привлекая как можно больше квалифицированных специалистов в помощь молодому человеку.